【茶米美文 - 著名企業(yè)家名言警句】
著名企業(yè)家是攀比心最強(qiáng)的一群人，一個(gè)成功的企業(yè)家需要具備努力工作和自信的精神，成功總是有原因的。你知道有哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語(yǔ)錄嗎？急您所急，茶米美文小編為朋友們了收集和編輯了“最新名著企業(yè)家的名言名句”，僅供參考，希望能為您提供參考！
最新名著企業(yè)家的名言名句【篇一】
1.人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
2.管理就是決策。——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙
3.做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點(diǎn)突破，所有的資源在一點(diǎn)突破，才有可能贏?！R云
4.管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?
5.愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)?！▏?guó)企業(yè)界名言
6.管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇
7.造人先于造物?！上滦抑?
8.管理就是決策?！詹亍の髅?
9.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)?！兰A裔企業(yè)家王安博士
10.臺(tái)灣應(yīng)該摒棄老二主義，建立世界級(jí)的企業(yè)?！獜堉抑\
11.若缺乏工作的愿景，不可能看見成效?！R來(lái)龍三郎
12.孫正義跟我有同一個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)方案是一流的Idea加三流的實(shí)施；另外一個(gè)方案，一流的實(shí)施，三流的Idea，哪個(gè)好？我們倆同時(shí)選擇一流的實(shí)施，三流的Idea?！R云
13.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！绹?guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
14.所謂過高估計(jì)自己的力量，就是把商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)僅僅理解為資本實(shí)力的較量，卻忽略了人心的向背和金錢以外的成本?！n朝華
15.用心帶腦，用腦帶人?！獓?yán)凱泰
16.在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來(lái)；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎(chǔ)，那年的成功，%靠運(yùn)氣好，%仍是由勤勞得來(lái)；之后，機(jī)會(huì)的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運(yùn)氣已差不多要占三至四成了?！罴握\(chéng)
17.沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀?！酶ご奕鹌?
18.管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
19.若能做出對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的事，利潤(rùn)自然隨之而來(lái)?！獧烟锘?
20.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
最新名著企業(yè)家的名言名句【篇二】
21.為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
22.有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在。——小倉(cāng)昌男
23.我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來(lái)負(fù)責(zé)?！敳亍っ疯I
24.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰栒材匪埂つ獱査?
25.一年承擔(dān)了別人十年的風(fēng)險(xiǎn)?！砗?
26.創(chuàng)業(yè)門檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善
27.看書是從頭開始看，但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力?！宓隆ぜ岫?
28.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！葼枴ゑR瑞特
29.那些私下忠告我們，指出我們錯(cuò)誤的人，才是真正的朋友?！R云
30.一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
31.制造讓人模仿的商品?！绱ǖ麓?
32.如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視?！狪BM公司總裁郭士納
33.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距?！豆芾硎ソ?jīng)》
34.當(dāng)你放下面子賺錢的時(shí)候，說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時(shí)候，說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時(shí)候，說明你已經(jīng)是人物了。當(dāng)你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時(shí)候，說明你這輩子也就這樣了。
35.多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)?！睢ぐ驴?
36.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯
37.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
38.我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達(dá)到目標(biāo)。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財(cái)，真正的好處就是給我個(gè)人足夠的時(shí)間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠(yuǎn)
39.只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
40.我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！坠俏闹袊?guó)公司總經(jīng)理胡伯林
最新名著企業(yè)家的名言名句【篇三】
41.現(xiàn)金流、公司負(fù)債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標(biāo)。任何發(fā)展公司中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績(jī)達(dá)致正數(shù)的現(xiàn)金流?！罴握\(chéng)
42.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
43.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?
44.通過吸引合并通訊股份公司實(shí)現(xiàn)TCL集團(tuán)整體上市計(jì)劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個(gè)模式是最理想的?！?TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)
45.人只要不失去方向，就不會(huì)失去自己。
46.布爾邏輯：如果趨勢(shì)不可靠，那么規(guī)劃和決策的數(shù)字用途就有限了；如果數(shù)字幫不了我們，那我們必須拋棄每個(gè)管理決策量化的假定；如果商業(yè)環(huán)境快速變化，那么”短期效益主義”是合適的；如果人們被復(fù)雜性弄得心神不靈，那么對(duì)管理的信任就至關(guān)重要?！镀髽I(yè)生命周期》
47.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！窭赘瘛げ紓惸崧?
48.每次災(zāi)難發(fā)生時(shí)，我都不斷努力把它轉(zhuǎn)變成絕佳的契機(jī)?！s翰·洛克斐勒
49.跟誰(shuí)一起做事決定事情的性質(zhì)。民初名妓小鳳仙，她要是找一個(gè)民工，掃黃就掃走了；她找蔡鍔，就流芳千古；她要是跟華盛頓，那就是國(guó)母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟誰(shuí)做?！T侖
50.賣彩電還不如賣白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代?！?創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生
51.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?
52.想要成為無(wú)可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異?！狢oCo·香奈兒
53.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
54.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯
55.領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語(yǔ)指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。——哈洛德·吉尼恩
56.管理是一種嚴(yán)肅的愛?！绹?guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
57.你所熟知的那個(gè)時(shí)代已經(jīng)終結(jié)，你已經(jīng)回不到從前，但是這絕不是世界末日。——利特-安德森
58.贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)?！埠Ｋ埂げ枷?
59.管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?！獓?guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大
60.人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)?！獑讨巍に魉?
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著名企業(yè)家的名言警句摘抄 (集錦60句)
企業(yè)家能保持旺盛的斗志和向前沖的激情，成功的企業(yè)家都有個(gè)共同點(diǎn)，就是做人成功，能贏得他人尊重。你知道著名企業(yè)家的文字有多一針見血？急您所急，茶米美文小編為朋友們了收集和編輯了“著名企業(yè)家的名言警句摘抄”，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！
著名企業(yè)家的名言警句摘抄(篇一)
1.管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?！獓?guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大
2.伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂，而不是鉆游戲規(guī)則的空子?！藙?
3.未來(lái)經(jīng)濟(jì)將朝數(shù)位化發(fā)展，對(duì)企業(yè)而言最重要的是速度?！葼枴どw茨
4.想贏兩三個(gè)回合，贏三年五年，有點(diǎn)智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對(duì)不行?！８?
5.企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
6.現(xiàn)金流、公司負(fù)債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標(biāo)。任何發(fā)展公司中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績(jī)達(dá)致正數(shù)的現(xiàn)金流?！罴握\(chéng)
7.合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
8.我每天都自問有沒有犯錯(cuò)誤?！赫奄t
9.一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生
10.世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的?！绹?guó)蘭德公司
11.思路決定出路?！跽裉?
12.贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)?！埠Ｋ埂げ枷?
13.有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在?！}(cāng)昌男
14.對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活?！撂僦冶l(wèi)
15.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?！獥钤獞c
16.“效率”是名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)。——杰克·威爾許
17.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻?
18.用他、就要信任他；不信任他，就不要用他?！?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
19.一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會(huì)買！一個(gè)生意機(jī)會(huì)被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對(duì)不會(huì)去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人?因?yàn)?的人做了別人看不懂的事，堅(jiān)持了%的人不會(huì)堅(jiān)持的正確選擇?！罴握\(chéng)
20.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?
著名企業(yè)家的名言警句摘抄(篇二)
21.一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
22.傳統(tǒng)企業(yè)面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的危機(jī)：看不見、看不起、看不懂、來(lái)不及?！R云
23.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?
24.討厭的工作即使勉強(qiáng)去做，最后也不會(huì)成功的。——本田宗一郎
25.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！绹?guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
26.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！芸恕ろf爾奇
27.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
28.一個(gè)壞的管理制度會(huì)把一個(gè)好的員工變成壞員工。——馬云
29.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好?！毡拒涖y公司董事長(zhǎng)孫正義
30.壞消息必須盡早公諸于世?！葼枴どw茨
31.民營(yíng)企業(yè)是野生的，要生存下來(lái)很辛苦，它沒有國(guó)有企業(yè)那樣得天獨(dú)厚的政府支持，政府最多也就是改善我們的生存環(huán)境，最終還要靠我們自己…… —— 黃宏生
32.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！绹?guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
33.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
34.在企業(yè)當(dāng)中也是這樣，你可以掙到錢，那是你具有企業(yè)家的能力。但是你把它分勻了，分得大家還有干勁，這就是企業(yè)家的智慧了。所謂“盜亦有道”，古代的盜跖講的盜者之道是“圣、勇、義、智、仁”。小偷是沒有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就臉紅。江洋大盜與小偷的不同在于，他是有理念的?！髁?
35.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰·里德
36.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！晗?
37.一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢的時(shí)候，第二是面對(duì)太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無(wú)處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里?！R云
38.多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！葼枴どw茨
39.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
40.創(chuàng)業(yè)門檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善
著名企業(yè)家的名言警句摘抄(篇三)
41.預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！~克爾·里杰斯特
42.在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇"?！獣r(shí)代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
43.大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人?！澜缡赘槐葼枴どw茨
44.授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放?！獓?guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大
45.造人先于造物?！上滦抑?
46.管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
47.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
48.失敗值得自豪，因?yàn)槟阋呀?jīng)冒過這種風(fēng)險(xiǎn)?！嘟苊鳌ち_森
49.管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
50.來(lái)自消費(fèi)者的壓力，和希望經(jīng)濟(jì)繼續(xù)上升的人的壓力，將推動(dòng)技術(shù)社會(huì)朝著未來(lái)體驗(yàn)生產(chǎn)的方向發(fā)展?！蟹蚶?
51.若缺乏工作的愿景，不可能看見成效?！R來(lái)龍三郎
52.良好的管理是導(dǎo)致有些企業(yè)衰敗的原因——路徑依賴、思維慣性和先例囚徒?！秳?chuàng)新者的窘境》
53.企業(yè)平臺(tái)化、員工創(chuàng)客化、用戶個(gè)性化。——海爾
54.預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！?guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
55.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！绹?guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
56.除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
57.不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特
58.若能做出對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的事，利潤(rùn)自然隨之而來(lái)?！獧烟锘?
59.一年承擔(dān)了別人十年的風(fēng)險(xiǎn)。——彭海濤
60.勝者才得以稱王，正是因?yàn)樯虡I(yè)世界冷酷無(wú)情，才使其顯得如此有趣?！偬锾?
頂尖企業(yè)家管理名言金句
優(yōu)秀企業(yè)的背后一定有一位優(yōu)秀企業(yè)家，著名企業(yè)家的都有不斷超越自我的思維，和帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的思維。你知道著名企業(yè)家說過的哪些話值得細(xì)品？為滿足您的需求，茶米美文小編特地編輯了“頂尖企業(yè)家管理名言金句”，但愿對(duì)您的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。
頂尖企業(yè)家管理名言金句(篇一)
1.未來(lái)經(jīng)濟(jì)將朝數(shù)位化發(fā)展，對(duì)企業(yè)而言最重要的是速度?！葼枴どw茨
2.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
3.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來(lái)，只有慢下來(lái)才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學(xué)著自己的事，四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事，五十歲的時(shí)候要考慮為年輕人做一點(diǎn)事。——馬云
4.我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福
5.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會(huì)喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會(huì)更加努力經(jīng)營(yíng)，時(shí)時(shí)保持著警覺性不致掉以輕心，這對(duì)應(yīng)付未來(lái)的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢
6.如果能夠完全歸零，從原點(diǎn)重新構(gòu)建，才可能體會(huì)到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的力量。——羅振宇
7.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！晗?
8.大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨
9.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行?！s翰·里德
10.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！毡钧湲?dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
11.質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
12.看書是從頭開始看，但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力?！宓隆ぜ岫?
13.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰栒材匪埂つ獱査?
14.聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
15.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國(guó)思科公司總裁錢伯斯
16.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！芾韺＜铱戮S
17.必須先去了解市場(chǎng)和客戶的需求，然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案，這樣成功的可能性才會(huì)更大。
18.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森
19.創(chuàng)業(yè)前，很多困難你都不會(huì)把它認(rèn)為是困難，當(dāng)它突然成為你的困難時(shí)，很多人會(huì)承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。
20.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！绹?guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
頂尖企業(yè)家管理名言金句(篇二)
21.不能預(yù)見明天，但可以把握今天?！８?
22.盡管每次網(wǎng)到魚的不過是一個(gè)網(wǎng)眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網(wǎng)。——佚名
23.速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
24.出錢出力，為國(guó)家做事?！煎ニ?
25.現(xiàn)金流、公司負(fù)債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標(biāo)。任何發(fā)展公司中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績(jī)達(dá)致正數(shù)的現(xiàn)金流。——李嘉誠(chéng)
26.傳統(tǒng)企業(yè)面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的危機(jī)：看不見、看不起、看不懂、來(lái)不及。——馬云
27.經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求幸福的手段?！S文龍
28.經(jīng)常想著如何往前進(jìn)一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
29.經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)的決定不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在?！獙m內(nèi)義彥(歐力士公司總經(jīng)理)
30.真正的愛，應(yīng)該超越生命的長(zhǎng)度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠(chéng)
31.有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在?！}(cāng)昌男
32.身體是革命的本錢，但對(duì)我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢！
33.互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬云
34.管理者的最基本能力：有效溝通?！?guó)管理學(xué)家L·威爾德
35.把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司?！澜缡赘槐葼枴どw茨
36.所謂過高估計(jì)自己的力量，就是把商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)僅僅理解為資本實(shí)力的較量，卻忽略了人心的向背和金錢以外的成本。——韓朝華
37.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點(diǎn)一滴累積而成的。——彼得·柯恩
38.創(chuàng)業(yè)就像爬山，無(wú)限風(fēng)光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著?！拭魈?yáng)能集團(tuán)董事長(zhǎng)黃鳴
39.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距?！豆芾硎ソ?jīng)》
40.管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
頂尖企業(yè)家管理名言金句(篇三)
41.你所熟知的那個(gè)時(shí)代已經(jīng)終結(jié)，你已經(jīng)回不到從前，但是這絕不是世界末日。——利特-安德森
42.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車?！材匪埂た铝炙?
43.我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來(lái)負(fù)責(zé)?！敳亍っ疯I
44.一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
45.經(jīng)常把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想成比自己聰明。——渥魯達(dá)·拉達(dá)諾
46.一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋?！８?
47.追求營(yíng)業(yè)額固然快樂，但同時(shí)也失去了革新的機(jī)會(huì)?！從久粑?
48.預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
49.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！绹?guó)管理大師彼得·杜拉克
50.質(zhì)量等于利潤(rùn)?！獪贰け说盟?
51.登高莫問頂，途中耳目新?！藙?
52.正確的決策來(lái)自眾人的智慧?！绹?guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
53.當(dāng)你放下面子賺錢的時(shí)候，說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時(shí)候，說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時(shí)候，說明你已經(jīng)是人物了。當(dāng)你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時(shí)候，說明你這輩子也就這樣了。
54.記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，這說明做到謙虛是多么困難?！鴤髦?
55.管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
56.最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下?！じニ固?
57.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！獞?zhàn)略專家姜汝祥
58.無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理?！偂が敻覃愃?
59.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
60.管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言 (合集60句)
企業(yè)家原意是指冒險(xiǎn)事業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或組織者，著名企業(yè)家的都有不斷超越自我的思維，和帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的思維。你知道著名企業(yè)家說過的哪些話值得細(xì)品？急您所急，茶米美文小編為朋友們了收集和編輯了“著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言”，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！
著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言(篇一)
1.一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
2.我本身并沒有什么特別的策略，對(duì)我們公司來(lái)說，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納
3.記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
4.如果能夠完全歸零，從原點(diǎn)重新構(gòu)建，才可能體會(huì)到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的力量?！_振宇
5.辦法總比困難多。——江蘇永鋼集團(tuán)有限公司吳棟材
6.管理者的最基本能力：有效溝通。——英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德
7.身體是革命的本錢，但對(duì)我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢！
8.經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求幸福的手段。——許文龍
9.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
10.造人先于造物?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
11.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
12.管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇
13.預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！~克爾·里杰斯特
14.壞消息必須盡早公諸于世?！葼枴どw茨
15.除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
16.對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活?！撂僦冶l(wèi)
17.制造讓人模仿的商品?！绱ǖ麓?
18.總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。——本田宗一郎
19.我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達(dá)到目標(biāo)。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財(cái)，真正的好處就是給我個(gè)人足夠的時(shí)間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠(yuǎn)
20.以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！绹?guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言(篇二)
21.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！獪贰け说盟?
22.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！说谩ざ爬?
23.卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
24.21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
25.跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來(lái)?！?普蘭
26.管理是一種嚴(yán)肅的愛?！绹?guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
27.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
28.除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)?！嗬じＬ?
29.最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間。——?jiǎng)P莉·菲奧利納
30.登高莫問頂，途中耳目新。——潘剛
31.未來(lái)將屬于那些擁有與眾不同的思維的人，“左腦”統(tǒng)治的邏輯、線性、計(jì)算能力為主的“信息時(shí)代”即將過去，取而代之的將是一個(gè)全新的從創(chuàng)意、共情、模式識(shí)別、娛樂感和意義追尋等“右腦”能力主導(dǎo)的概念時(shí)代。——丹尼爾-平克《全新思維》
32.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰栒材匪埂つ獱査?
33.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！毡钧湲?dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
34.速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素?！芸恕ろf爾奇
35.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)?！洗?
36.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P
37.許多企業(yè)做廣告就像炸魚，把炸藥扔到水里，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認(rèn)倒霉。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》
38.要敢于面對(duì)自己的缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)才能不斷提升?！鶑V昌
39.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！绹?guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
40.合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言(篇三)
41.過去是邁向未來(lái)的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會(huì)被絆倒?！_柏特·高茲耶達(dá)
42.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！獞?zhàn)略專家姜汝祥
43.不放過任何細(xì)節(jié)?！上滦抑?
44.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
45.只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
46.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯
47.任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢(shì)，過度發(fā)展，就會(huì)造成摧殘?！罴握\(chéng)
48.別人的辛酸史，聽得再多也無(wú)法使你成長(zhǎng)，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
49.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
50.如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
51.有時(shí)候，打敗你的不是技術(shù)，可能只是一份文件?！R云
52.正確的決策來(lái)自眾人的智慧?！绹?guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
53.不放過任何細(xì)節(jié)?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
54.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會(huì)喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會(huì)更加努力經(jīng)營(yíng)，時(shí)時(shí)保持著警覺性不致掉以輕心，這對(duì)應(yīng)付未來(lái)的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢
55.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！窭赘瘛げ紓惸崧?
56.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來(lái)，只有慢下來(lái)才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學(xué)著自己的事，四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事，五十歲的時(shí)候要考慮為年輕人做一點(diǎn)事?！R云
57.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！葼枴ゑR瑞特
58.多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！澜缡赘槐葼枴どw茨
59.伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂，而不是鉆游戲規(guī)則的空子?！藙?
60.沒有失敗者，只有幸運(yùn)者?！R云
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